01 febrero 2016

Trastorno mental: más posible en autónomos y contratos temporales

Trabajadores autónomos o con contrato temporal, más riesgo de incapacidad por trastorno mental
Los trabajadores autónomos o con contrato temporal tienen más posibilidades de sufrir una incapacidad laboral de larga duración por trastorno mental. Lo asegura un estudio elaborado por el Servicio de Psiquiatría del Hospital de Bellvitge, de L'Hospitalet de Llobregat, que también incluye en ese perfil de riesgo a los trabajadores del sector inmobiliario y de la construcción, y a los mayores de 50 años.

El trabajo ha analizado una muestra de 7.112 trabajadores residentes en la provincia de Barcelona que requirieron una incapacidad laboral temporal por trastorno mental entre los años 2008 y 2012.

24 enero 2016

'Blue monday': Lunes 18 de enero es el día más triste del año

Vuelve el 'blue monday': este lunes 18 de enero es el día más triste del año
Lo es por una fórmula matemática creada por el investigador de la Universidad de Cardiff Cliff Arnall.

El pasado Lunes 18 es el tercer lunes del año y es, desde hace una década, el día más triste del año de acuerdo con un fórmula matemática creada por Cliff Arnall, investigador de la Universidad de Cardiff, que bautizó este día como 'Blue Monday'.

En ella, se suman varios factores distintos, tanto climatológicos como económicos e incluso de motivación, que influyen en el estado de ánimo de las personas. El final de la Navidad, el frío y la cuesta de enero son clave.

19 enero 2016

El lunes, la segunda hora, es el momento de la semana con más siniestralidad laboral

La segunda hora del lunes es el momento de la semana con más siniestralidad laboral
Cuidado con el lunes. Pasa por ser el día más triste de la semana, pero en términos de siniestralidad laboral es también un mal día; y más concretamente la segunda hora. Según el I Observatorio de siniestralidad laboral elaborado por Asepeyo, la segunda hora del lunes es el momento de la semana con más siniestralidad. 

El estudio destaca que el 33% de los casos mortales son a causa de accidentes de circulación (in itinere y durante la jornada laboral). Además, el 35,4% de los accidentes laborales se produce en trabajadores con menos de 1 año de antigüedad.

01 diciembre 2015

Distinguir entre una gripe y un resfriado, no contagies a tus compañeros

Distinguir entre una gripe y un resfriado
Muchos ciudadanos tienen dificultades para distinguir entre una gripe y un resfriado ya que los síntomas más frecuentes de ambas infecciones respiratorias (congestión nasal, dolor de cabeza o muscular) son similares, si bien en un proceso gripal aparecen de forma más brusca y son más duraderos.

Débora Nuevo, Medicina Interna del Hospital Nuestra Señora del Rosario (Madrid), explica que los síntomas del resfriado suelen instaurarse de forma paulatina, los primeros en aparecer suelen ser, secreción nasal acuosa, estornudos y molestias leves en garganta.

23 noviembre 2015

Enfermedades mentales y estrés laboral

Estrés laboral
Muchas de las bajas laborales son debidas a enfermedades mentales por estrés; estas ademas suelen tratarse con fármacos y no mediante la asesoría profesional que evitaría muchas de las recaídas y dependencia de las pastillas.

Las estancias hospitalarias provocadas por enfermedades mentales siguen en aumento y ya suponen el 9,7% del total, un porcentaje que contrasta con el escaso número de altas con dicho diagnóstico, que sólo representan el 2,5% de éstas. Así lo advierte el Instituto Nacional de Estadística (INE) en su Encuesta de Morbilidad Hospitalaria correspondiente a 2014 publicada este lunes

16 noviembre 2015

Más bajas en 2015, pero por menos tiempo

Más bajas en 2015
SOMOS sindicalistas opina que la reducción de las bajas durante el periodo de recesión es principalmente motivado por el miedo a perder el puesto de trabajo.

Las bajas en las empresas ha aumentado un 12,48% hasta agosto, según asegura Asepeyo citando datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. El número medio mensual de bajas por enfermedad común fue de 302.751 en los ocho primeros meses del año, mientras que a cierre de 2014 se situaba en 269.158, lo que ha supuesto un incremento del 12,48%.

15 noviembre 2015

Siesta en el trabajo, una manera de aumentar el rendimiento

Siesta en el trabajo
“Expertos alemanes han recomendado la incorporación de la siesta en las empresas, a modo de pequeña pausa en el horario laboral, como método para optimizar el rendimiento del trabajador”. La noticia es de julio de 2011 y es tan sólo un ejemplo. Porque, efectivamente, la siesta es buena para el cuerpo y también lo es para trabajar, más bien, para seguir trabajando.

La siesta en el puesto de trabajo se instauró ya con éxito en Estados Unidos, Japón y Austria. Precisamente en el país de las barras y las estrellas un estudio –en realidad ha habido ya muchos– mostró que las personas que se echan la siesta rinden más por las tardes que las que no lo hacen.