06 junio 2016

Las bajas laborales se mantienen estables

La tasa de absentismo laboral se mantiene estable en el 4,45%
Las bajas laborales es la no presencia del trabajador en su puesto de trabajo, justificada o injustificadamente. Está también el llamado absentismo emocional, que se identifica con aquellos empleados que físicamente están en su puesto de trabajo, pero tienen la cabeza en otra cosa. Por su parte, se considera absentismo presencial o presentismo a aquel en el que los empleados, estando en su puesto, realizan tareas distintas a lo que es su trabajo.

09 mayo 2016

El SEPE instala de forma paulatina el botón del pánico

El botón 'SOS' para proteger a los funcionarios de agresiones llega a las oficinas de empleo
El aviso se activa pulsando la combinación de teclas Ctrl+F9.

Las agresiones físicas a los empleados públicos se han duplicado en un año, al registrarse 78 en 2015 frente a las 39 de 2014.

La Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) comienza este mes a instalar, a modo de proyecto piloto, un botón 'SOS' antipánico en los ordenadores de las oficinas de empleo para proteger a los empleados públicos de las agresiones físicas, que se han duplicado en el último año.

11 abril 2016

Mayor felicidad de los trabajadores con jornada intensiva

Tres de cada cuatro españoles serían más felices si tuvieran jornada intensiva en su trabajo
Los madrileños son los más preocupados por tener vida más allá del trabajo y los valencianos y vascos, los que menos.

En lo que parece haber sido ya una primera promesa electoral, Mariano Rajoy ha mostrado su intención de imponer la conclusión de la jornada laboral a las 18.00 horas. Un estudio elaborado por la cervecera Heineken, los españoles –efectivamente– apuestan por jornada intensiva. Tres de cada cuatro (el 78,3%) reconoce que sería más feliz si tuvieran la jornada intensiva en su trabajo.

01 abril 2016

Pocos españoles se sienten felices en su trabajo

Sólo el 22% de los españoles se sienten felices con su trabajo
Dicen que el trabajo realiza a la persona, pero no la hace feliz, al menos si esa persona es española. Sólo dos de cada diez españoles, en concreto el 22%, se siente feliz con su trabajo, frente al 78% que está descontento con su labor, según un estudio realizado por Trabajando.com-Universia, People First y Reputación e Innovación. Para determinar el grado de felicidad en el trabajo, se pregunta a los encuestados por sus posibilidades para conciliar, su confianza en las empresas que les emplean y las relaciones con sus compañeros, entre otras variables.

28 marzo 2016

Combate el estrés en el trabajo

Consejos que te servirán para combatir el estrés en el trabajo
Acabaron las vacaciones de Semana Santa y toca volver al trabajo. Para muchos puede significar la vuelta al estrés laboral. Por nuestra salud primero, pero también por nuestra rendimiento en el trabajo hay que saber cómo acabar con ese estrés. 

Es uno de los puntos sobre los que más trabajan los departamentos de Recursos Humanos de las empresas. El estrés causa un menor rendimiento laboral y además no nos permite disfrutar de la vida cotidiana. Está claro que resolver este problema es la por de la empresa y del trabajador. Para este último, Up Spain aporta siete consejos para combatir el estrés.

01 marzo 2016

608 obreros murieron por culpa de la desidia patronal en 2015

608 personas murieron en 2015 en un accidente laboral
Se contabilizaron 518.988 accidentes laborales con baja, un 5,7% más.

608 personas perdieron la vida el año pasado mientras trabajaban, iban o venían de su trabajo. Según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, son 28 fallecimientos más que en 2014, lo que supone un aumento en términos relativos del 4,8%. De las 608 muertes, 500 se produjeron durante la jornada de trabajo, 33 más que en 2014, lo que implica un repunte del 7,1%. Los 108 accidentes mortales restantes registrados en 2015 fueron in itínere (los que se producen en el trayecto de casa al trabajo y viceversa), un 4,4% menos que los experimentados en 2014.

26 febrero 2016

'Mindfulness' o cómo aumentar la concentración y relajarse en el trabajo

'Mindfulness' o cómo aumentar la concentración en el trabajo para elevar la productividad
El 'mindfulness' reducir la sensación de estrés en el trabajo en un 65% de casos.
Dado que el puesto de trabajo no está exento de distracciones, algunas empresas están empezando a formar a sus empleados en el mindfulness. Se trata de una técnica basada en la relajación budista, que ayuda a mantener la atención plena, consciente e intencionada en el momento presente.

Practicándolo, y tras un prologando tiempo de ejecución de ejercicios de manera diaria, el mindfulness podría aumentar hasta en un 20% el tiempo de concentración y con ello la plena productividad en el ámbito laboral.